Jeg hjelper virksomheter å forstå, lede og frigjøre hjernene systemet ikke er bygget for.

Divergify Talks – der forskjellighet blir en superkraft.

FOREDRAG

🧠 Mangfold 2.0 – fra pynt til konkurransekraft

Et foredrag for virksomheter som vil mer enn symbolikk - og som flytter ikke bare perspektiver, men mennesker.

Hvorfor ender vi opp med å hylle likhet – selv når vi sier vi ønsker mangfold? Og hvorfor presses de som tenker annerledes ut av systemene våre, selv med de beste intensjoner?

Henriette kombinerer forskningsbasert innsikt med energi, humor og ufiltrert ærlighet. Med Big Five, organisasjonspsykologi, kognitive profiler og erfaring fra toppselskaper viser hun hva som faktisk skjer i arbeidslivet – og hvorfor gode intensjoner ikke holder.

Hun oversetter nevrodivergent språk til næringslivsspråk,
og gjør det med varme, selvironi og presis humor.
Foredraget føles ikke som fag – men innsikten sitter.

“Diversity was the checkbox. Inclusion was the buzzword. Divergify is the game-changer.”

Henriette løfter frem den glemte gruppen i mangfoldsdebatten – de som ser mønstre, tenker skrått og handler raskt. De er ikke et problem som skal fikses – men et urealisert konkurransefortrinn.

I en tid preget av kompleksitet, omstilling og kunstig intelligens er det de utradisjonelle hodene som skaper morgendagens løsninger.

Dette foredraget flytter mangfold fra tiltak til forståelse
– fra symbolikk til substans.

Publikum ler, kjenner seg igjen – og tenker nytt.

🎯 Du får innsikt i:

• Hvorfor mangfoldsarbeid ofte feiler i praksis
Og hvorfor organisasjoner ender opp med å belønne likhet – selv når de ønsker variasjon.

• Hvordan systemfeil i rekruttering, kultur og ledelse skaper tapte talenter
Særlig for dem som tenker raskt, ser mønstre og utfordrer status quo.

• Nevrodivergente styrker i arbeidslivet
Tempo, uvanlige perspektiver, mønstergjenkjenning, improvisasjon og kreativ problemløsning.

• Hvordan du leder ulike kognitive profiler
Og hvorfor standardiserte tiltak ikke fungerer for alle.

• En oversettelse i hvor det går galt
Hun oversetter feilvurderingene av kvaliteter på en humoristisk måte.

🌟 Hvorfor dette treffer virksomheter spesielt sterkt

Henriette setter ord på det alle ledere har kjent på, men få tør å si høyt:

  • De “vanskelige” medarbeiderne er ofte de mest verdifulle

  • Systemene våre er laget for de jevne, ikke de geniale

  • Innovasjon oppstår i friksjon – ikke i konsensus

  • Talent forsvinner når forskjellighet behandles som feil

Dette foredraget gir ledere, HR og organisasjoner en praktisk forståelse av hvordan man faktisk frigjør potensialet i annerledeshet – og hvorfor dette er nøkkelen til fremtidens konkurransekraft.

Med varme, humor og presis formidling tar Henriette publikum fra buzzwords til innsikt – og fra gode intensjoner til konkrete handlinger.


🎓 Passer for:

  • Ledelse og ledergrupper

  • HR og People & Culture

  • Innovasjonsmiljøer

  • Organisasjoner i omstilling

  • Konferanser og fagnettverk

  • Offentlig og privat sektor

  • Virksomheter som vil forstå og utnytte kognitivt mangfold

FOREDRAG

🎓 Operativsystem-mismatch
– hvorfor nevrodrivergente feiler i utdanningssystemet

Et foredrag som endrer hvordan du forstår ADHD, læring og menneskelig potensial.

Hva om det vi i dag kaller «vansker» hos elever og studenter egentlig handler om et system som er designet for én type hjerne?
Hva om ADHD, autisme, høysensitivitet, dysleksi og andre former for nevrodivergens ikke er mangler – men styrker som kollapser i feil læringsmiljø?

I dette foredraget introduserer Henriette sin banebrytende modell:
“Operativsystem-mismatch.” Hun viser hvordan nevrodivergente hjerner lærer, forstår, bearbeider og skaper helt annerledes enn forventet – og hvorfor så mange faller gjennom i skolen, enten de sitter i 3. klasse eller 3. etasje på universitetet.

Gjennom egen erfaring, læringspsykologi,forskningsbasert innsikt, traume- og motivasjonsteori og en varm, humoristisk formidling, gir Henriette et nytt språk for noe både elever, lærere og foreldre har kjent på – men sjelden klart å forklare.

🎯 Du får innsikt i:

• Hva ADHD og nevrodivergens faktisk er – og ikke er
Et tydelig skille mellom biologi, funksjon og systemkrav.

• Hvorfor nevrodivergente elever misforstås i lineære læringsmodeller
Hvordan stillhet, repetisjon og rekkefølge favoriserer feil hjerne.

• Assosiativ vs. lineær læring
Hvorfor mange lærer best gjennom mønstre, visuelle kart og koblinger – ikke steg-for-steg.

• Hyperfokus, tempo, mønstergjenkjenning og intuitiv problemløsning
Styrker som lett blir tolket som «problemer» i feil miljø.

• Hvordan vi bygger lærings- og skolesystemer der flere lykkes
Praktiske grep for lærere, foreldre, skoler og kommuner.


🌟 Hvorfor dette treffer skolen spesielt sterkt

Henriette setter ord på de mekanismene som gjør at nevrodivergente elever ofte:

  • misforstås som late, “uinteresserte” eller “umotiverte”

  • faller ut av undervisning som ikke gir mening

  • kollapser i systemer som fragmenterer læring

  • får feil tiltak fordi man behandler symptomer, ikke årsaker

Dette foredraget gir lærere, foreldre og skoleledere noe de lenge har manglet: en forståelig modell for hvordan hjernen faktisk fungerer – og hvorfor dagens skolemodell treffer så skjevt.

Med varme, humor og presist språk gir Henriette nytt perspektiv til alle som jobber med barn, unge og studenter. Foredraget gir øyeblikk av gjenkjennelse, latter og lettelse – men også faglig tyngde og konkrete verktøy.

🎓 Passer for:

  • Skoler (barn, ungdom, VGS)

  • Universitet og høyskole

  • PPT og rådgivningstjenesten

  • Lærere og pedagogiske team

  • Helse og barn/unge

  • NAV

  • Fylke/kommune

  • Fagkonferanser og utdanningssamlinger

  • Foreldreutvalg og organisasjoner

Skreddersydde foredrag

🎯 Foredrag tilpasset deres behov

Når budskapet må treffe akkurat deres bransje, kultur og utfordringer.

Ingen organisasjon er lik — og derfor skal heller ikke foredraget være det.

Henriette skreddersyr innhold, eksempler og vinkling basert på:

  • bransje og arbeidskultur

  • målgruppe og modenhetsnivå

  • konkrete utfordringer, endringer eller satsinger

  • ønsket læringsmål eller tema

Ved å kombinere forskningsbasert innsikt, sterke historier, energi og presis humor, skaper hun foredrag som både underholder, utfordrer — og treffer akkurat der behovet ligger.

Her får dere ikke et “standardforedrag”.
Dere får en opplevelse som speiler deres virkelighet, deres språk og deres organisasjon.

🔧 Skreddersøm kan inkludere:

  • tilpasset case og bransjespesifikke eksempler

  • fokus på læring, ledelse, HR, kultur, innovasjon eller arbeidsmiljø

  • integrerte elementer av nevrodivergens, psykologisk trygghet eller mangfold

  • egen Q&A eller dialogdel

  • korte workshops eller refleksjonsoppgaver

Med dyp fagkunnskap og sterk scenetilstedeværelse skaper Henriette opplevelser som setter spor
— og som gir ledere og medarbeidere konkrete innsikter de kan bruke umiddelbart.